gototopgototop

Wednesday, Aug 15th

Last update09:38:04 AM GMT

You are here News

Latest

Indonesian Maids to have weekly day off

Indonesian maids in Malaysia to have weekly day offAFP - Thursday, September 3· KUALA LUMPUR (AFP) - – Indonesian maids working in Malaysia will be given one day off a week and be allowed to hold onto their passports, the home ministry said Thursday, in a new deal triggered by a string of abuse case.Indonesia imposed a ban on sending maids to work here in June, after a 43-year-old Malaysian woman was charged with causing grievous bodily harm by beating her Indonesian maid and scalding her with boiling water.Malaysia's Home Ministry said in a statement that the new terms were agreed by senior Malaysian and Indonesian officials who met in August."The meeting has agreed that Indonesian maids will be allowed to keep their passport when they are working in this country," it said.Currently, employers typically hold onto maids' passports, to prevent them running away or to exercise control over them."The Indonesian maids also will be given one day off a week," it added.The ministry said the committee thrashing out the new working conditions will hold a fourth meeting in Jakarta this Saturday, which will tackle the hotly debated topic of maids' wages.The issue of wages has remained unresolved despite talks that have been held intermittently since 2007.Malaysia -- one of Asia's largest importers of labour -- depends heavily on domestic workers, mainly from Indonesia, but has no laws governing their working conditions.The government in May announced plans for new laws to protect domestic workers from sexual harassment, non-payment of wages and poor working conditions.Currently Indonesian maids typically work seven days a week for as little as 400 ringgit (113 dollars).

Employers Must Surrender Passport

Picture_12

PUTRAJAYA, June 17 (Bernama) -- Employers holding on to the passport of their foreign maids must surrender the travel document if requested by the maids.

Failure to surrender the passport on the request will result in a RM10,000 fine under amendments to the Employment Act 1955.

Human Resource Minister Datuk Dr S. Subramaniam, in announcing this here today, however, said foreign maids could only request for their passport, which was kept for security and other legitimate reasons, to be used for official use like the renewal of their visa.

"If the maid wants to leave and requests for the passport, it should be handed to her. The amendments also put the onus on the employer to ensure that the visa of the domestic helper is renewed on time.

"If the visa is not renewed, then the employer is also liable to a fine," he told a press conference after meeting the Indian Human Resource Development Minister, Kapil Sibal, at a leading hotel here.

Tuesday, Dr Subramaniam announced that under the amendments to the Employment Act, all foreign maids would be entitled to one day leave a week.

"We discussed with a lot of people before making this change. It is not something new as it is already in our Employment Act. Only maids, except those from the Philippines, have been exempted from this ruling.

"The off day may not necessarily be a Sunday or a public holiday. It can be mutually agreed upon by the maid and the employer. This move was requested not only by the government but also workers' representatives and non-governmental organisations," he said.

Dr Subramaniam said employers, with the mutual consent of their maids, could also compensate them if they were not given leave.

The ministry, he said, would provide a booklet to each foreign maid entering the country, containing all important information including their rights and legal recourse in case of any problem in their employment.

"If there is a breach of contract by the employer, then the maid with the aid of the booklet will be able to lodge a report with the relevant authority," he said.

Meanwhile, he said the government had yet to decide whether to allow maids from China to work in Malaysia.

"Initially, when we looked at this, it received opposition from several quarters of the Chinese community, but now we don't know if the situation has changed," he added.

-- BERNAMA

Press Statement

UNTUK SIARAN SERTAMERTA

KENYATAAN MEDIA PAPA

11.5.2009

Kepada:Semua Ketua Pengarang

KURSUS INDUKSI SEMUA PEKERJA ASING -CERTIFICATE OF ELIGIBILITY

Kementerian Sumber Manusia dan Jabatan Imigresen Malaysia telahpun mengeluarkan arahan bahawa mulai 1hb Mei 2009, semua pekerja asing yang memasuki negara ini dari 10 negara sumber, disyaratkan menjalani kursus induksi dan mempunyai “Certificate of Eligibility”.

Melalui arahan tersebut hanya pekerja asing yang disahkan mempunyai C.E. dalam laman web Jabatan Pembangunan Kemahairan (JPK) di bawah Kementerian Sumber Manusia, sahaja yang boleh memohon visa dengan rujukan (VDR).Di samping itu pihak Jabatan Imigresen Malaysia (JIM) dan majikan yang menggaji pekerja asing akan mendapatkan pengesahan CE dari JPK dan pejabat-pejabat wilayahnya.

Penguatkuasaan C.E. adalah juga meliputi pekerja-pekerja pembantu rumah yang sebelum ini tidak merupakan satu keperluan atau kemestian untuk mendapatkan VDR. Ini berkmakna bahawa sebelum ini pembantu rumah asing (PRA) tidak perlu mempunyai C.E.

Perlaksanaan peraturan baru tersebut, telah mendatangkan banyak masalah kepada industri pembantu rumah, PAPA dengan ini memohon supaya peraturan yang dikenakan, tidak dilaksanakan oleh agensi Kerajaan terlibat, khususnya Jabatan Pembangunan Kemahiran (Kementerian Sumber Manausia) dan Jabatan Imigresen Malaysia (Kementerian Dalam Negeri Malaysia). Peraturan tesebut tidak wajar dikuatkuasakan kerana ianya bukan sahaja boleh meningkatkan kos pengambilan PRA yang telahpun tinggi dan di luar kawalan agensi tempatan, tetapi terpaksa juga ditangguh oleh majikan dan agensi tempatan serta negara sumber, di samping boleh mendatangkan beban kewangan kepada PRA akhirnya.

Majikan di Malaysia yang ingin menggaji PRA dari Indonesia, misalnya, terpaksa membayar RM120/- untuk membolehkan PRA yang dipileh menduduki kursus tersebut dan mendapatkan C.E. Kos ini adalah tidak termasuk kos-kos sampingan (incidental expenses) seperti kos pengangkutan, penginapan dsb yang perlu ditangguh oleh agensi pembekal negara sumber dan agensi tempatan.

Sejak peraturan tersebut dikuatkuasakan pada 1 Mei 2009, PAPA telah menerima banyak bantahan serta rungutan dari ahli-ahli, majikan dan agensi-agensi pembekal negara sumber supaya perlaksanaannya tidak diteruskan sebab-sebab di atas, di samping kursus berkaitan telahpun dijalankan oleh pihak pembekal dan badan kerajaan di negara sumber

Peraturan yang dilaksanakan secara tergesa-gesa, telah menyebabkan majikan yang ingin mendapatkan PRA tidak akan dapat bekalan dari pihak agensi dalam masa 2 hingga 3 bulan atau sehingga permasalahan ini dapat diselesaikan kerana PAPA difahamkan pihak yang terlibat dalam industri pembantu rumah seperti agensi pembekal dari negara sumber dan agensi tempatan belum bersedia untuk mematuhi serta melaksanakan peraturan yang ditetapkan.

PAPA difahamkan beberapa negara sumber terlibat, khususnya agensi pembekal tidak begitu mengetahui mengenai perlaksanaan C.E. Malahan, negara pembekal belum lagi mempunyai mekanisma lengkap untuk tujuan tersebut. Mulai 1hb Mei 2009 urusan permohonan kemasukan PRA tidak dapat dibuat di kaunter Imigresen seluruh Negara kecuali PRA dari Indonesia. PAPA difahamkan perlaksanaan C.E. untuk PRA dari Indonesia termasuk lain-lain sector pekerjaan seperti perladangan dan pembinaan akan dilaksanakan pada 1 Jun 2009

Dengan ini adalah dimaklumkan kepada semua bakal majikan dan majikan yang ingin mendapatkan penggantian PRA, supaya bersedia dan memahami kesukaran yang dihadapi untuk mendapatkan PRA berikutan arahan terbaru Kerajaan dan tidak sewenang-wenangnya menyalahkan agensi pembantu rumah tempatan semata-mata.

Berikutan dengan ini, PAPA telahpun mengadakan beberapa perjumpaan dan perbincangan dengan pegawai yang bertanggungjawab di Jabatan Pembangunan Kemahiran dan Jabatan Imigresen Malaysia. Walaubagaimanapun, sehingga ini belum ada satu keputusan muktamad mengenainya. Dalam perjumpaan dengan Menteri Sumber Manusia pada tengahari ini (1 Mei 2009) Y.B. Menteri telah mengambil maklum dan akan berusaha menyelesaiakan masalah yang dibangkitkan dalam masa terdekat. Dari perbincangan dengan Y.B.Menteri PAPA difahamkan bahawa arahan yang dikeluarkan tidak meliputi ‘sector informal’ pembantu rumah asing dan perkara ini akan beliau bincangkan dengan pihak Kementerian Dalam Negeri.

PAPA khuatir sekiranya masalah yang dibangkitkan tidak diselesaikkan dalam masa terdekat ianya boleh mendatangkan kesan buruk seperti kerugian kepada agensi pekerjaan. Malahan PAPA juga telah mendapat rungutan dari ahli-ahli kemungkinan mereka menutup perniagaan dan keadaan sedemikian boleh mendatangkan pemberhentian kerja kepada pekerja-pekerja terlibat.

Dengan ini, PAPA merayu supaya Kerajaan menimbangkan perlaksanaan kursus induksi bagi tujuan mendapatkan C.E. dikecualikan untuk PRA kerana mereka merupakan pekerja yang tidak formal dan tidak begitu terdedah dengan masalah yang sering dihadapi oleh pekerja-pekerja di sektor formal.

Dalam hal ini, PRA telahpun dilatih oleh agensi pembekal yang mana modul latihan termasuklah PRA didedahkan dengan pengetahuan mengenai undang-undang kebudayaan dan amalan social di Malaysia. Mereka juga diajar berkomunikasi samada dalam Bahasa Malaysia atau Bahasa Inggeris. Dengan ini adalah tidak wajar latihan sedemikian diulangi melalui pusat latihan yang ditubuhkan oleh negara sumber.

Tambahan pula, berdasarkan peraturan Jabatan Imigresen, tugas melatih cara berterusan adalah menjadi tanggungjawab majikan yang menggaji PRA.

Dalam hal ini, adalah menjadi amalan biasa di mana PRA yang baru sampai akan diberi latihan suaikenal (orientasi) mengenai unsur-unsur latihan yang dinyatakan di atas selama 1 hingga 2 hari sebelum mereka diserahkan kepada majikan.

Adalah menjadi kesukaran PRA mendapatkan C.E. dari pihak berkenaan di negara sumber seperti Vietnam, Cambodia, The Philippines dan Sri Lanka kerana pihak berkenaan belum lagi mempunyai pusat latihan yang khusus untuk melatih PRA bagi tujuan mendapatkan C.E. Malahan jika peraturan ini hendak dilaksanakan ia akan mengambil masa untuk membolehkan PRA mendapatkan C.E.

PAPA juga berpendapat adalah wajar pihak Kerajaan MENANGGUHKAN perlaksanaan C.E. untuk sektor-sektor selain dari pembantu rumah, memandangkan kepada pihak yang terlibat seperti “Malaysian Training Provider” di negara sumber tidak lagi aktif atau menjalankan aktiviti yang melibatkan kursus induksi. Dengan tindakan ini, kemasukan pekerja asing yang sangat diperlukan dari negara-negara sumber dapat dibawa masuk seperti sediakala, dan tidak menjejaskan mana-mana pihak yang memerlukan.

(Dato’Raja Zulkepley Dahalan)

Presiden

Kursus Induksi - Rayuan Kepada Y.B.Menteri Sumber Manusia

SEGERA/TINDAKAN SERTAMERTA (MELALUI FAX)

 

Ruj.Kami: PAPA/KSM/99/10

Tarikh: 5hb Mei 2009

 

Y.B DATUK DR.S SUBRAMANIAM

MENTERI SUMBER MANUSIA

ARAS 9, BLOK D3, PARCEL D

PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN

62530 PUTRAJAYA

Y.B. DATUK,

KURSUS INDUKSI PEKERJA ASING (PEMBANTU RUMAH )

Sukacita saya merujuk kepada perkara di atas.

2. Berhubung dengannya, PAPA difahamkan Jabatan Pembangunan Kemahiran di bawah Kementerian Sumber Manusia akan melaksanakan kursus induksi (Eligilibity Certificate) kepada Pembantu Rumah Asing (PRA) dari semua negara sumber yang akan berkuatkuasa mulai 1hb Mei 2009. Peraturan tersebut sepatutnya telahpun berkuatkuasa pada 2hb Jun 2008 tetapi telah ditangguh atau dibatalkan atas sebab-sebab tertentu.

3. Memandangkan perlaksanaannya dijangka boleh mendatangkan banyak masalah kepada industri pembantu rumah, PAPA dengan ini memohon supaya peraturan ini tidak dilaksanakan. Di antara lainnya, peraturan tersebut tidak wajar dilaksanakan kerana ianya bukan sahaja boleh meningkatkan kos pengambilan PRA yang terpaksa ditanggung oleh majikan dan agensi tempatan dan negara sumber, tetapi juga boleh mendatangkan beban kepada PRA.

4. Untuk makluman Y.A.B.Dato’Seri, PAPA telah menerima banyak bantahan dari ahli-ahli kami, majikan di samping bantahan dari agensi-agensi pembekal negara sumber supaya perlaksanaannya tidak diteruskan.

5. Lain-lain justifikasi yang tidak mewajarkan peraturan ini dilaksanakan ada dinyatakan secara terperinci dalam surat kami kepada Y.B. Datuk melalui surat kami Ruj.PAPA/KSM/99/10 bertarikh 6 Jun 2008 sepertimana dilampirkan.

6. Memandangkan arahan yang dikeluarkan menimbulkan banyak masalah, dengan ini pihak kami mohon supaya satu perjumpaan khusus bagi membincangkan perkara ini diadakan pada petang ini jam 3.00 petang atau satu tarikh yang difikirkan sesuai dalam minggu ini. Untuk makluman, mulai 1hb Mei 2009 kaunter Jabatan Imigresen tidak lagi menerima permohonan untuk pembantu rumah asing (PRA) melainkan mereka mempunyai sijil “C.E.”Melalui peratauran yang dikeluarkan, pihak kami jangkakanpengeluaran C.E. hanya boleh dibuat seawal-awalnya satu hingga 2 bulan. Ini bermakna besar kemungkinan tidak ada kemasukan PRA ke Negara kita dalam 2 hingga 3 bulan.

Sekian, di atas pertimbangan dan kerjasama pihak Y.B. Datuk mengambil tindakan susulan mengenainya dengan kadar segera sangatlah dihargai dan didahului dengan ucapan terima kasih.

Yang benar,

(DATO’RAJA ZULKEPLEY DAHALAN)

PRESIDEN

Salinan:

Y.A.B. PERDANA MENTERI MALAYSIA JABATAN PERDANA MENTERI (BAHAGIAN KABINET)

Y.B. MENTERI DALAM NEGERI

KETUA SETIAUSAHA

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA

KETUA SETIAUSAHA,

KEMENTERIAN DALAM NEGERI

KETUA PENGARAH, JABATAN TENAGA KERJA

KETUA PENGARAH, JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

KETUA PENGARAH, JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA

YTH. DUTA BESAR REPUBLIK INDONESIA

KEDUTAAN BESAR REPUBLIK INDONESIA, KUALA LUMPUR

Page 5 of 10